会议现场

表彰科技创新团队

肖湘晖讲话

会议现场

岳阳县融媒体中心5月5日讯(记者 熊佳 吴俊宽)5月5日，县委人才工作会议召开，县委书记肖湘晖出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，进一步提升认识、强化责任、创新举措，全面推动我县人才工作高质量发展，努力把岳阳县建设成为“近者悦、远者来”的人才乐土，用实绩实效迎接党的二十大胜利召开。会议由县委副书记、县长吴光文主持。县领导何喜、冯建军、童勋海，县直单位主要负责人、乡镇(办事处)党(工)委书记、受表彰的人才专家、人才专家代表、部分规模企业负责人参加会议。

会上，县委常委、组织部长冯建军作人才工作报告； 县委常委、常务副县长童勋海宣读了2021年全县人才项目评选结果，会议对我县5个科技创新团队、10名创业精英和县人民政府特殊津贴专家进行了表彰；3位优秀人才代表分别作了交流发言。

肖湘晖在讲话中强调，要切实强化人才意识，推动人才工作高站位开展。全县上下要高度统一思想，充分认识做好新形势下人才工作的重要性和紧迫性，全力推动人才工作高站位、高标准、高水平开展。

肖湘晖指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，为做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

近年来，县委、县政府高度重视人才工作，始终将人才作为第一资源，全力营造尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才的良好氛围，引才政策更完善、育才举措更务实、用才环境更优化，开创了人才工作新局面。

肖湘晖强调，要持续放大人才优势，推动经济社会高质量发展。

当前，我县正处于全面提质、快速发展的黄金时期。全县上下要高度重视人才工作，精准研判人才现状，创新开展人才工作，为推动县域经济社会高质量发展，注入更新更强动力。

要高度聚焦“高层次”和“急需紧缺”两方面人才，进一步强化引才政策、拓宽引才渠道、提升引才成效，突出重点引进人才、解放思想引进人才、五湖四海引进人才，进一步拓宽人才引进渠道，围绕重点产业、重点项目、重点领域，探索推行筑巢引才、搭台引才、腾岗引才、项目引才、招商引才等模式，加强和高校、科研院所、发达地区的沟通联系，让更多优秀人才为我县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

要持续深化创新人才培养机制、创新人才运用机制、创新人才关爱机制这“三个创新”，积极拓展人才工作平台，推动各类人才整体开发，打造一流人才发展环境；要坚持引才与育才并举，使人才发展与产业培育、项目建设紧密结合、相得益彰； 要努力形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，促进人岗相适、人尽其才、才尽其用；要对各类人才“高看一眼、厚待三分”，全面营造舒心的工作和生活环境。

要大力弘扬爱国精神、创新精神、头雁精神和奉献精神，让各位专家人才能够融入岳阳县、扎根岳阳县、奉献岳阳县，并在创新创业中实现自身更大价值，推动形成以才育才、以才聚才的生动局面，为岳阳县发展注入新动能。

要坚持党管人才原则，推动各项部署高标准落实。

要始终坚持“一把手”抓人才工作，充分发挥党委(党组)在人才工作中的核心领导作用，确保党的人才工作方针政策全面落实落地。同时，要将人才工作纳入县乡党政领导班子综合考核评价体系，确保以考核“指挥棒”树立人才工作高质量发展“风向标”。

要始终坚持“一盘棋”抓人才工作，始终做到人才工作目标围绕中心来确立，人才工作措施根据发展来制定，人才工作落实依据成效来检验。

要始终坚持“一条心”抓人才工作。组织部门要认真履行牵头抓总职责，切实加强政策研究、宏观指导和组织协调；各成员单位要密切配合，进一步优化公共服务，提供具体保障；各乡镇和县直单位要发挥主体作用，用有力举措、有利条件吸引人才、留住人才；群团部门要发挥自身优势，动员社会各界力量参与人才工作；宣传部门要加大人才工作宣传力度，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。