公安局：召开2016年第一季度队伍建设动态研判会议

4-14，岳阳县局在四楼小会议室召开2016-第一季度队伍建设动态研判会议。该局党委副书记、常务副局长高跃元主持会议。县局党委委员、副局长毛罗生，县局党委委员、纪委书记钟仁贵出席会议。成员单位政工室、纪监室、督察大队、指挥中心、网技大队和警务保障室参加联席会议。

会上，高跃元同志传达学习了市局、县局相关文件精神，各成员单位通报了该局2016-第一季度队伍建设、思想政治教育、党风廉政建设、纪律作风等方面的情况，并就《岳阳县公安局预警谈话制度(试行)》第二条所列的十一种情形作了深入探讨和细致摸排，最终确定了9名民警为第一批预警谈话对象。

钟仁贵同志指出，要将“队伍建设动态研判会议”规范化、制度化和常态化，以此为契机在全局掀起队伍整风运动新高潮。

毛罗生同志就如何落实谈心谈话制度，改进队伍建设作了强调，要求坚持学做结合、知行合一，坚持以学促做、以做促改，要深刻剖析问题、找准原因、精准发力、补齐短板;筑牢民警的忧患意识、法纪意识、责任意识和大局意识，树牢“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察形象。

高跃元同志听取各成员单位的研判报告后，作出部署：第一，突出“一个目标”。各单位要紧紧围绕“推进队伍正规化建设，促进队伍健康和谐发展”这个中心目标，定期开展预警谈话、队伍动态研判。第二，落实“两个责任”。各单位领导干部要按照“一岗双责”的要求。第三，加强“三个严管”。一要加强对领导班子的严管;二要加强对公安干警的严管;三要加强对协辅警的严管。第四，做到“四个坚持”。一是坚持问题导向;二是坚持主体责任;三是坚持以学促改;四是坚持以改促建。