归档时间:2024-03-19
打好科技创新攻坚仗:《“三尖”创新人才工程实施方案(2022-2025)》政策解读
来源:县科技局   2023-04-04 11:06
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  为进一步培养、引进、使用高层次科技创新人才,打造战略人才湘军,湖南省科技厅制定了《“三尖”创新人才工程实施方案(2022-2025)》(湘科发〔2022〕34号),自文件公布之日起实施。现就有关政策解读如下:

  一、起草背景

  习近平总书记在中央人才工作会议上强调:要大力培养使用战略科学家,打造一流科技领军人才和创新团队,造就规模宏大的青年科技人才队伍。省第十二次党代会提出“使湖南成为一流创新人才的重要汇集地”,庆伟书记在省委人才工作会议上强调:大力培养集聚一流科技创新人才,聚焦战略科学家这个“关键少数”,抓住科技领军人才和创新团队这个中坚力量,突出青年人才队伍这个生力军,放大创新平台这个“强磁场”。为深入实施《湖南省“十四五”科技创新规划》和“芙蓉人才行动计划”,建立更加开放灵活、精准高效的培养、引进、使用、评价和服务机制,形成培引并重、梯次合理的高层次科技创新人才支持体系,建设一流创新人才重要汇集地,打造战略人才湘军,湖南省科技厅制定了《“三尖”创新人才工程实施方案(2022-2025)》(湘科发〔2022〕34号)。

  二、总体框架

  《实施方案》包含六大部分,主要内容是:

  第一部分指导思想。明确《实施方案》的指导思想、目的和意义。

  第二部分工作原则。明确了坚持“四个面向”、推进“三位一体”、坚决破除“四唯”、突出“五抓”要求等工作原则。

  第三部分计划定位。重点支持三类高层次人才:战略科学家(顶尖)、科技领军人才(拔尖)、青年科技人才(荷尖)。对我省紧缺急需、又不能全职来湘的“顶尖”、“拔尖”等高层次人才,通过柔性方式引进支持

  第四部分支持举措。明确经费支持、项目承担、平台建设、团队建设、推荐提名、创业服务、联系对接、主题活动等八个方面。

  第五部分遴选评价。明确优化遴选机制、建立“绿色通道”、简化申报流程、坚持分类评价、完善考核评估、强化诚信管理、加强跟踪服务等七个方面。

  第六部分组织实施。强调党管人才和压实各级各部门责任。

  三、主要特点

  1.构建定位明确的培引体系。聚焦“三尖”人才,实施战略科学家(顶尖人才)、科技领军人才(拔尖人才)、青年科技人才(荷尖人才)3个支持计划,每年培养引进3名左右战略科学家和30名左右科技领军人才,发掘培育300名左右“小荷才露尖尖角”的青年科技人才。

  2.优化精准高效的支持举措。根据人才类型按需配置供给,进行精准支持。突出人才与平台、项目、资金一体化配置,通过支持人才担纲领衔平台和项目来更好留住、用好人才。对“顶尖人才”实行“一人一策”,量身定做,给予支持期最长5年、最高1亿元的综合支持,在新型研发机构和实验室建设、重大项目规划、科技成果转化和相关产业配套上给予更多突破性政策支持;对“拔尖人才”,给予支持期最长3年、最高3千万元的综合支持,在人才经费、团队梯队培养、项目承担、实验室建设等方面给予重点支持;对“荷尖人才”,给予不低于50万元的人才经费支持;同时,在平台建设、推荐提名、创业服务、联系对接和宣传交流等方面为高层次人才做好支持服务。

  3.完善科学合理的评价机制。突出在重大科技项目和创新平台担纲领衔者中发现高水平创新人才。优化遴选机制,对“顶尖人才”,建立根据需求“落地一个、论证一个、支持一个”的动态遴选模式;对“拔尖”人才,采取动态遴选和集中评审相结合的方式;对“荷尖人才”,主要采取集中评审和直接认定的方式。建立“绿色通道”,对我省重大创新项目和重点创新平台以及重点产业代表性企业,给予人才计划单列名额,符合相关条件和相应程序的,直接认定。试行“专家荐才”,院士等顶尖专家可根据实绩贡献,择优推荐团队核心成员入选相关省科技人才计划。