第一章 总则

第一条  为充分调动广大干部职工参与文明单位创建活动的积极性，加强创建工作考核力度，建立有效的激励机制，促进文明单位创建活动的健康持续发展，特制定本制度。

第二条  对干部职工奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主的原则;

第三条  本制度适用于县广播电视台全体干部职工。

第二章 对股室（单位）的奖励

第四条  各股室（二级机构）高度重视文明单位创建工作，落实创建责任，及时、完整上报创建资料，认真做好各项创建工作。如成功创建市级文明单位，在年终被评选为创建工作先进股室（二级机构）的，给予适当奖励，并作为股室（二级机构）干部年度评先评优的重要依据。

第五条  对在创建工作中被评选为 “文明股室（二级机构）” 的给予适当奖励。

第六条  被市级以上新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情节进行表彰，并给予奖励。 

第三章 对干部职工的奖励

第七条  干部职工要积极参与文明单位创建活动，争当文明家庭，争做文明个人，完成各项创建任务。如成功创建市级文明单位，被评为创建工作先进个人的，在年度考核、职务晋升等方面给予优先考虑，并予以奖励。

第八条  忠于职守，积极负责，廉洁奉公，在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出，被市级以上新闻媒体广泛报道的，给予表彰和奖励。

第九条  在见义勇为、扶贫帮困中事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并给予奖励。

第十条  维护工作纪律，抑制歪风邪气，弘扬社会正能量，事迹突出的酌情给予奖励。

第四章 处罚

第十一条  对在创建工作中不积极落实责任，出现较大问题的股室（二级机构）将予以批评、责令限期整改，并在规定时间内就整改情况写出书面报告，报请创建工作领导小组复查认可。对在规定期限内整改不力的，予以通报批评，取消股室（二级机构）本年度与文明单位创建有关的所有评先评优资格和各种综合性荣誉;

第十二条  对发生一票否决事项的股室（二级机构）， 影响创建工作的，予以通报批评，取消股室（二级机构）本年度所有评先评优资格，并追究股室（二级机构）主要负责人的责任;

第十三条 干部职工因创建工作不力，严重影响到文明单位评选，被通报批评的，取消个人及所在股室（二级机构）本年度所有评先评优资格，个人年度考核列入不称职档，三年内不得提拔重用；

第十四条  不能自觉遵守《公民道德规范》和全台相关规章制度，行为恶劣受到上级新闻媒体曝光批评或社会批评， 影响全台荣誉和形象的，予以通报批评或视情节予以纪律处分。

第十五条  在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给予通报批评直至纪律处分。

第十六条  在服务群众中，违反职业道德规范或相关制度规定的，视情节进行相应处罚。