城关镇2015-度乡村环境卫生整治工作

考  核  办  法

 

为有效推进我镇环境卫生整治工作，制定本考核办法。

一、考核对象

13个行政村。

二、考核内容

见考核计分表。

三、考核组织

镇成立环境卫生整治工作考核领导小组，镇党委书记杨盛任政委，镇长刘四兵任组长，镇人大主席张磊任副组长，费三星、李德池、李秀山等为成员。考核领导小组下设办公室，主要负责组织考核工作，费三星任办公室主任，李德池、李秀山等同志为成员。

四、考核方式

1、考核时间安排：常督查经常性开展；-暗访每-一次，不定期进行，不另行通知；季明查每季季末进行，提前通知到各村。

2、参与考核的人员：常督查与-暗访由环境卫生整治工作考核领导小组办公室人员牵头负责；季明查由副组长张磊牵头负责，考核领导小组办公室人员和上季度排名最后的村支部书记参加。

3、考核的具体办法：

（1）每-考核采取常督查与集中暗访相结合的方式进行；每季考核采取集中明查的方式进行。

（2）常督查主要是查找问题并督促整改落实，第一次督查发现的问题不扣分，但未按书面或口头通知整改的，则在-考核中按考核办法扣分，如遇季末的-，则按季考核办法扣分；-考核主要考核村组卫生和村组道路沿线卫生两个方面；季考核主要考核组织管理、村组卫生、村组道路沿线卫生三个方面。

五、计分办法

1、每季度采取百分制考核计分，季度内的前二个-的考核分值各为30分，季度内的末-考核分值为40分；三个-得分相加为季度得分，四个季度得分相加为-终得分。

2、加减分项目及标准：

（1）被市、县通报表扬的每次加1分，被通报批评的每次扣2分；

（2）在市以上媒体被正面报道且为镇赢得加分的每次加1分，2分封顶；

（3）重大活动时对部分村或部分地段进行专项督查，对督查中发现的问题，反馈到村后未及时整改的每次减2分；

（4）每-和每季度在县级以上明察暗访中发现问题导致镇里被扣分的，所扣分值加倍后扣到相对应的村（该季度我镇在全县排名第一时除外）。

六、考核结果运用

1、每-开展常督查和暗访，对工作落实情况进行评比和通报；每季度开展明查，综合暗访和明查情况，通报考核排名结果，进行大会讲评，兑现奖罚；-度按总分高低排名，并按比例折算绩效分值，对先进村进行表彰。

2、季度考核排名前一、二位的村分别奖励3000元、2000元，季度考核排名倒数第一位的村处罚5000元；-度总分排名前一、二位的村分别奖励6000元、4000元，-度考核排名倒数第一位的村处罚10000元 。

3、垃圾分类减量工作及时推进，效果明显，达到县级垃圾分类试点村检查验收标准的，除争取纳入全县垃圾分类减量试点村外，镇政府另行奖励1万元。

4、一次季度考核排名在倒数第一的村，其村支部书记在讲评会上作表态性发言；累计两次季度排名在倒数第一的村，对其村支部书记依程序予以停职整改，整改验收合格后方可恢复职务；累计三次季度排名在倒数第一的村，对其村支部书记依程序予以免职，同时对其他责任人进行工作问责；连续三个-排名倒数第一的村，对其村支部书记依程序予以停职整改，整改验收合格后方可恢复职务；连续六个-排名倒数第一的村，对其村支部书记依程序免职，同时对其他责任人进行工作问责。

此考核办法自发文之起实施。