第一条  为全面贯彻落实《岳阳县县管干部责任追究暂行规定》，加强对全乡干部职工的监督管理，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和乡党委政府各项决策顺利实施，制定本规定。

第二条  责任追究的适用对象

全乡机关干部职工及乡属干部职工。

第三条  实施责任追究的方式

实施责任追究，要分清集体责任和个人责任，对领导班子集体决定的事项追究集体责任，同时追究班子成员的责任；一事项中因混合过错，可分责任大小分清主次给予责任追究；追究时要分清工作责任、党纪政纪责任、法律责任，违反党纪政纪的由纪检部门查处，触犯法律的由司法机关查处。

实施工作责任追究的方式主要有六种：责令写出书面检查，通报批评、限期整改、黄牌警告、下岗分流。

第四条  实施责任追究的适用范围

（一）在干部-度考察考核中，连续两-被确定为基本称职，或一-被确定为不称职的；

（二）-度中，因工作问题造成大的群体性事件或群体上访的；

（三）计划生育工作在市、县平时抽样检查、-度考核评估，省检中出现问题影响全乡排类排位的；

（四）招商引资工作没有完成乡定任务的；

（五）对群众反映的问题不及时解决或者行政不作为的，导致矛盾激化，造成严重后果的；

（六）分管工作、所联村发生恶性涉农事件，重大安全责任事故和群体性闹事事件的；

（七）对乡党委政府领导部署的工作不及时办理并反馈办理结果，给工作造成较大影响的；

（八）有其它失职，失误行为，造成恶劣影响或者严重后果的。

第五条  实施责任追究的程序

（一）设立干部问责办，牵头协调对干部的问责工作；

（二）对需要问责的事项，由乡党委、政府直接批示，问责办归口，初审后出具报告，纪委书记签字，相关职能部门按法定程序调查，向问责办提供调查材料和相关证据材料；

（三）对于需要责令写出书面检查、通报批评、限期整改、黄牌警告的，由纪委书记召开会议讨论通过；对于需要下岗分流，或者需要给予党纪、行政处分的，甚至追究法律责任的，报党政办公会审定，分别由有关部门依规依法处理

第六条  本规定自发文之起实行。