（通讯员：谈娟 郑松林）为贯彻落实省总工会、省人社厅《关于推进“工会+人社”劳动争议裁调对接工作的指导意见》和省人社厅、省政法委、省总工会等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见重点任务清单》精神，11月24日上午，岳阳市总工会、市人社局组织召开 “工会+人社”劳动人事争议调解工作推进会。市人社局党组成员、工会主席卢景辉，市总工会党组成员、副主席唐慧，市劳动人事争议仲裁院院长柳敏以及县区相关人员参加会议。

　　会议围绕源头治理、裁调衔接深度研讨交流，结合文件要求和我市实际，进行了具体部署，明确了工作措施、时间节点和考核要求。

　　唐慧指出，双方要统一思想、明确目标，强化队伍建设和阵地打造，搭建信息平台，完善管理制度，规范调解室职能，全链条式化解劳资纠纷。

　　卢景辉表示，“工会+人社”调解工作对预防劳动关系领域风险、维护劳动关系和谐有着重大意义。要提高政治站位、加强协调联动、强化总结宣传，吸收优势资源，提升调处效能，不断增强社会知晓度和认可度。

　　下一步，市人社局和市总工会将整合双方力量，发挥各自优势，形成工作合力，将“工会+人社”联动机制打造成有效衔接、专业高效、便民利民的崭新名片。