一桩持续20年的土地承包纠纷，在多元调解机制下成功化解，不仅避免了村民与实际承租人的直接冲突，更让集体利益与个人经营诉求达成平衡，实现了“矛盾不上交、平安不出事”的治理目标。

　　纠纷的根源始于2004年：陈家组将集体土地以20年期限承包给王某，合同到期后，土地未如期收回——王某将土地转租给何某，却未向陈家组履行书面告知义务，且双方无任何书面合同。2024年秋起，村民对土地收回问题议论纷纷，组长于2025年3月组织户主会议，全票通过《关于收回并拆除到期猪舍的表决协议》，要求收回土地、拆除猪舍并恢复原状，但王某与何某均未回应，村民情绪愈发焦虑，甚至出现“自行拆除”的想法，矛盾一触即发。

　　一建立法司联席会议机制，加强部门工作合作

　　陈家组随后决定向县人民法院起诉原承包人王某，诉求包括“确认合同终止”“拆除猪舍并恢复土地原状”。案件进入诉前阶段后，依托合作机制，司法局将其纳入诉源治理范畴——该机制针对“进入诉讼程序难解决”的纠纷，优先通过基层联动调解化解。

　　二组建精干调解队伍，寻求“诉源治理”工作突破

　　调解队伍中的方伟、张双抢随即牵头介入。在双方诉求清晰后，组织召开调解会，逐项敲定解决方案：

　　租金与租期：确认旧合同终止。何某同意每年支付租金2.2万元，租期5年，既保障集体收益，也给何某长期经营空间；

　　环保责任：明确何某在租期内必须遵守养殖环保规定，通过现有设备实现粪水分离与净化，杜绝土地、水库污染；

　　履约保障：何某主动提出先行支付次年租金，彻底打消村民对租金履约的顾虑。

　　三综合考量，法理情理并重达到案结事了人和

　　这起原本可能引发冲突的纠纷，在多元调解机制下，实现了“三方共赢”——陈家组收回土地管理权并提升集体收益，何某保住经营投入且获得合法承包资格，王某彻底脱离历史纠纷，更重要的是避免了“村民自行拆除”可能引发的社会矛盾，为基层土地纠纷化解提供了可复制的“调解样本”。

　　四成果斐然，信访积案、产权纠纷、民工工资及工伤等重点领域的矛盾纠纷化解

　　实践反复证明，多元调解机制将“纠纷解决”前置，通过“法司联动+背靠背沟通+诉求平衡”的方式，既能精准抓住矛盾核心，又能兼顾各方合理利益，比单纯诉讼更高效、更贴合基层实际，真正让矛盾在源头化解，让多方利益的群众和谐相处。