8月4日，岳阳县人力资源和社会保障局党组书记、局长陈庆军前往汨罗市人民法院，出庭应诉一起职工退休年龄认定行政诉讼案件，以行政机关主要负责人身份直面群众诉求，落实行政机关负责人出庭应诉制度，以庭审为契机推动行政争议实质性化解，彰显岳阳县建设法治政府的坚定决心。

　　本案属于养老保险行政确认纠纷，争议焦点集中在职工法定退休年龄认定。当事人不服岳阳县人社局依据人事档案、参保材料作出的退休年龄审核结果，依法向人民法院提起行政诉讼。庭审过程规范有序，在合议庭组织下，原被告双方围绕档案记载内容、退休年龄认定政策、行政复议决定等核心争议开展举证质证、法庭辩论。

　　庭审现场，陈庆军全程参与庭审各个环节，认真倾听原告诉求，结合案件事实，详细阐述行政行为作出的事实基础、法定程序与政策法律依据。面对争议分歧，现场开展释法明理、政策解读，积极沟通协商，全力寻找矛盾化解突破口，着力推动纠纷实质性解决。

　　陈庆军谈到，退休年龄审批直接关联群众养老待遇，关乎群众切身利益，是人社领域行政争议高发环节。行政机关负责人出庭应诉，不是形式上“出庭坐一坐”，而是直面群众矛盾、检视执法短板、倾听民生诉求的重要渠道。

　　行政机关负责人出庭应诉，是法治政府建设的重要抓手。岳阳县人民政府坚持推动负责人出庭应诉常态化、实质化，杜绝“出庭不出声、应诉不应答”，督促各行政机关负责人主动站上法庭、直面群众。通过庭审倾听群众呼声，及时发现行政执法薄弱环节，不断规范行政决策、行政确认、行政执法各项工作。

　　下一步，岳阳县人民政府将持续健全行政应诉、行政争议前端化解联动机制，深化府院联动，把出庭应诉转化为改进工作的有力抓手，不断提升依法行政能力，用心用情维护群众合法权益，持续夯实法治岳阳县建设根基。