《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳县黄沙街镇黄秀小学

宗旨和

业务范围

小学学历教育。

住    所

岳阳县黄沙街镇黄秀村

法定代表人

刘江棋

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳县教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

183.2

190.1

网上名称

无

从业人数

27

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，我校在岳阳县教体局和黄沙街镇中心学校的正确领导下，秉持“办人民满意的教育,创人民满意的学校,做人民满意的教师”的理念，全面贯彻党的教育方针，积极落实“双减”政策和五项管理措施，实行五育并举，认真抓好学校各项工作，稳步提升学校的教育教学水平。一年来，在全校教职工的共同努力下，较好地完成了本年度的工作任务。 一、2024年开展业务活动情况：（一）思政建设。我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化党建引领，加强大思政课建设，融入学科课程，注重人文关怀，培根铸魂提高学校办学质量，赋能润心促进学生健康成长。 1.通过定期组织教师学习党的理论和路线方针政策，校长带头上思政课，提升教师政治素养和业务能力，使他们成为学生成长道路上的引路人。 2.加强思政课程建设，以道德法治课为基础，打造“学科+思政”模式，特别是发挥语文、道法等学科的思政课建设，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3.音乐特色中融入思政教育，加强对学生中华民族传统美德和传统文化、爱国主义等宣传教育，落实立德树人的根本任务。（二）队伍建设。1.行政队伍建设。今年暑假我镇实行“县管校聘”政策，我校行政队伍更替较大，思想觉悟高，责任意识强，业务能力精的青年教师竞聘到行政岗位。在行政的培养上，校长注重队伍的分工合作、团结和谐，把准方向，大胆放权，各行政工作执行力强、效率高，都能发挥模范带头作用。2.班主任队伍建设。班主任是班级工作的组织者、领导者和教育者。学校将有大局意识、有责任心、沟通能力强的教师安排到班主任岗位；在班主任管理上，制定细则、明确职责、加强考评，尽力提高班主任待遇。我校坚持每周一8:00召开班主任工作例会，安排本周班主任工作以及班主任案例分析和经验交流。3.教师队伍建设。（1）每学期开学以及每月召开的教职工大会上，通过校长上思政课，不断加强教师师德师风水平，促进清廉校园建设，提高全体教师的政治素养和思想觉悟。（2）通过对教师常规管理、集体备课、教研活动、参加各级培训和竞赛等活动，不断提高综合素养和教学能力。（三）德育工作。本学年，我校以校园文化建设为主线，以培养学生良好的行为习惯为主要目标，开展多项德育主题活动，全面提高师生的综合素养。1.严格执行班级量化考核制度。本学期，我校继续执行班级量化考核制度。每周进行一次总结，并对“文明班级”颁发流动红旗，同时出台班主任考核制度，两项汇总评比得出“优秀班主任”。 2.开展多种形式的德育活动：（1）坚持升旗仪式。我校围绕时代主题，结合重大节日，安排各班品德优良的学生轮流进行国旗下演讲，锻炼了孩子们的胆量，培养了口才，净化了学生的人格。（2）开展丰富的主题教育活动。开展学雷锋主题活动月、国防安全教育、庆国庆主题教育、节粮节水节电主题教育、“庆六一”和“庆元旦迎新年”音乐特色汇报演出活动、第四届黄秀小学冬季运动会等。（四）安全工作。1.牢固树立“安全第一”的思想。将“安全第一，生命至上”理念贯穿于日常教育教学活动中，不断增强师生的安全防范意识和自我保护能力；开展安全隐患排查，确保隐患立行立改；组织全校师生进行安全应急疏散演练。2.认真做好安全宣传教育周工作。每周实行安全一主题教育活动，通过安全教育课、主题班会、黑板报、手抄报、征文、校园广播等多种形式将每周安全主题内容深入学生心中。3.开展多种形式的安全教育活动。每学期在全校范围内重点开展“四防”安全（防性侵、防欺凌、防溺水、防自杀）、交通安全、食品安全、禁毒教育、校园活动安全等教育活动。 （五）教育提质。为切实提高教育教学质量，我校提出教学管理“32字方针”：备课要深、上课要实、作业要精、辅导要细、教法要活、教研要勤、考核要严、质量要高。快速形成校风正、教风严、学风浓的良好氛围。我校采取以下三个方面的提质措施：1.管理提质。（1）学校成立以校长为组长，教导主任为副组长的教育提质领导小组，加强日常教育教学管理和监督。（2）规范年级和班级管理。加强行政值日，通过每日考勤和巡课，督促老师积极参与集体备课，杜绝教师迟到、空堂现象。实行行政分管年级，加强对各年级的督查。（3）加强推门听课制度。校长和教导主任每周至少两次推门听课，及时掌握和反馈教师日常教学情况。2.课堂提质。加强课堂教学管理，提高课堂效率。坚持以学生为主体，把课堂还给学生，教师积极引导学生，避免教师大量说教，注重基础，把握重点，使学生在自主学习和合作探究中获得知识。同时，鼓励老师坚持“2510”课堂模式，即每节课教师讲授时间不超过25分钟，让不少于10名学生交流互动。3.教研提质（1）坚持集体备课。各备课组每周一次集体备课，做到定时间、定地点、定内容、定主讲人，统一目标、内容、进度、作业、检测，共享集体备课研讨后确定的教案，每次集体备课都要有记录、有反思、有小结。 （2）实施“青蓝工程”。学校组织好“青蓝工程”师徒结对仪式。各师徒课前进行切磋、课后共同反思，师徒每学期上示范课或汇报课不少于2节，每位老师每月听课不少于四节。持之以恒，坚持不懈，以老带新，以新促老。（3）定期开展公开课。第一阶段由骨干教师，教研组长上示范课，第二阶段师徒二人上同课异构交流课，第三阶段青年教师上汇报课。学校组织教师认真听课评课，每位教师每月听课不少于四节。（4）组织青年教师参与教学竞赛。本学期举行的“巴陵杯”教学竞赛，我校支持青年教师积极参与，教导处认真组织赛前指导、组织同科目教师听课、评课，推优参加镇级和县级比赛。（六）五项管理 我校依据《湖南省规范中小学办学行为20条规定》，进一步规范教育教学行为，切实减轻学生负担，加强对作业、睡眠、手机、体质和读物的管理。学校建立学生作业统筹和公示制度，同科目教师相互配合精心设计作业，鼓励布置分层作业、弹性作业和个性化作业。教导处严抓作业质量，严控作业总量和时长，定期督查通报。学校通过调整作息时间，加强和校车司机沟通，确保学生睡眠时间充足。各班认真落实手机管理和读物管理，全面加强学生体质健康管理，开齐开足体育课，开展“阳光大课间”活动和学校运动会。（七）音乐特色教育。学校贯彻落实“双减政策”，继续发展音乐特色教育。本年度我校仍坚定不移地开展音乐特色社团活动,在音乐老师的积极配合下，取得了自身一定的发展，提升了全校师生的音乐水平，扩大了学校知名度。1.特色社团。依据本校师资、音乐设施、学生状况等现实情况选择了适合本校的特色社团项目——葫芦丝、非洲鼓、合唱、舞蹈。各社团坚持以“全面推开，自愿参加”为原则，面向全体学生开放。2.活动开展。为广大喜欢音乐的同学提供一个良好的学习和展示自我的平台。学校开展庆六一和庆元旦文艺汇演，让学生登台表演，锻炼学生们的自信心和表演力。各社团积极响应，挑选具有典型时代意义的音乐作品开展教学工作，精心排练节目，涌现出如葫芦丝歌舞表演《阿瓦人民唱新歌》、合唱《红红的太阳》、舞蹈《中华孝道》尤克里里《童年》等优质节目。（八）后勤保障工作 1.按上级规定完成本年度学生伙食费、课后服务费收费工作。 2.严格按照上级要求，不断提高师生伙食标准和开餐质量，积极落实教体局“大手护小碗，家校同陪餐”制度，加强对食堂的监管，确保舌尖上的安全。 3.加强对学校财务的预算和监管，实行财务内审和财务公示，确保“三重一大”事项公开透明。4.加强校产管理，合理支配和使用办公经费，保障学校各部门工作有序开展。 二、存在的问题：1.学校管理制度不够完善。2.教师培训开展较少。3.艺体师资配备不足。三、改进措施：1.加强学校日常教学管理、德育安全管理、后勤管理，细化各项措施，提高管理服务水平。 2.加强开展教师各类培训活动，提高教师专业水平和综合素质。3.加强艺体教师专业培养，尽量做到艺体科目专业化。四、下一步工作思路：我校将继续坚持立德树人的根本任务，抓好安全教育、教育教学质量和思政建设三条生命线，努力办好人民满意的教育。五、事业单位办企业情况：不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

1、今年没有涉及绩效奖惩事件；2、今年没有涉及诉讼事件；3、今年没有接到社会投诉。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无