统一社会信用代码
12430621MB1K62439B
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
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单 位 名 称 |
岳阳高新技术产业园区企业发展服务中心 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
岳阳高新技术产业园区企业发展服务中心 |
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宗旨和 业务范围 |
负责为园区企业发展提供事务性服务工作、为园区企业与相关部门对接提供平台服务;园区企业发展服务平台的日常管理;为园区企业办理行政审批服务事项提供指导代办、协办服务。 |
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住 所 |
岳阳县荣家湾镇城南大道和工业大道路口西北侧 |
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法定代表人 |
刘小林 |
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开办资金 |
17(万元) |
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经费来源 |
财政补助 |
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举办单位 |
岳阳高新技术产业园区管理委员会 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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17 |
17 |
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
5 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
我单位今年以来登记事项未发生变化。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、拿地即开工全面推行,项目建设再度提速,2022年我县启动拿地即开工试点,园区强泰科技项目成为我县第一个拿地即开工项目,公司在取得土地使用证后的5天内办齐“三证”。2023年我们园区有湖南科伦双室袋项目、湖南科伦集约化厂房项目、晶易制药项目、金松松香项目、潘思菲科项目等五个新建建设项目实现了拿地即开工,2024年拿地即开工项目有陶都工贸,大泽龙,龟寿药业等项目。二、帮代办服务全面落地,服务质量持续优化。结合工程建设项目改革,全面优化企业帮代办服务工作。园区企业服务中心制定了全套的工业项目建设审批流程指导图谱和新的入园手册,2024年园区帮代办了陶都工贸,海达环保,潘思菲科,龟寿药业,大泽龙等审批全程代办业务,中启、辰晨、晟达铝业、金力泰等8家的发改备案业务,工商注册了岳阳柚香苑、岳阳仁祥等20多家公司,自源资源办理不动产证有金松松香、怡昌能源、潘思菲科等3家公司,办理白蚁预防的有强泰环保、岳阳鼎建等6家公司。工程项目报建有金松松香、潘思菲科、陶都工贸、海达环保、无纺布和中轶信二期等6家公司。三、积极开展协助科创服务和企业融资服务。1.七月份,岳阳县化学药制剂产业集群在2024年湖南省产业集群中小企业特色产业集群竞赛中胜出。 2.协助科技局帮助企业申报高新技术企业,园区高新技术企业达到了41家,协助工信开展小巨人企业申请,已有19家省级小巨人其中有利尔康申报了国家级小巨人企业并获批,截止到目前,具备申报高新技术企业的有20家,科小的有8家,规上的有10家,联合第三方公司帮助冬达,君键,双强,修身堂,圣诺,俊龙等6家公司进行了专利申请。组织了多场次银企业洽谈会,帮助银行推送融资套餐等。四、积极对接部门及社会群体开展业务培训工作。企业服务中心经常对接的工作部门有10多个,长期固定有工作任务联络的部门6个,还包括很多第三方公司及全部园区企业,会务、调研也相当多,特别是营商环境和工改工作,新进企业和新开工项目的发改备案,落实完成园区领导及机关部署的其他中心工作和临时工作等,虽具体工作十分繁杂,然而所有工作都在有序开展,基本保证了服务企业工作的顺利高效推进。2024年我们协同县人社局在园区开展了春风行动就业招聘会和百日千万招聘活动及在企业开展了关于工伤保险,养老保险等惠企政策的宣传,联合县科技局组织了企业科研经费投入及惠企政策的培训会,联合县发改局组织了信用惠企的培训会,联合县应急局开展了安全生产的培训会。五、持续优化为企服务,进一步提高服务质量。1.四月份,园区企业服务中心对园区所有企业进行了走访,并分片区召开了9场座谈会,收集了企业诉求等30多条,意见建议等20多条,园区自身管理方面的问题有11个,通过园区党工委会议,已经把园区自身管理方面的11个问题都分到了各部门处理,针对园区外的意见建议我们积极与相关部门沟通,联合县人社局开展了关于工伤保险,养老保险等惠企政策的宣传,联合县法院县检察院开展了“三高四新.法治护航”专项行动政企“面对面”座谈会,联合县科技局组织了企业科研经费投入及惠企政策的培训会,联合县发改局组织了信用惠企的培训会等,截止年底已经解决了企业提出的大部分意见建议。2.适时解决企业员工随迁子女就读问题是优化营商环境的重要举措。今年7月,通过深入企业走访摸排核实,解决了12名园区企业员工子女就读问题。六、存在的问题及改进措施。存在的问题:人员工作积极性不够主动。改进措施:合理分配任务,根据企业服务中心人员的技能和兴趣,合理分配工作任务,确保任务难度适中,让企业服务中心人员能够在工作中体验到成就感,对于比较枯燥的任务,可以尝试将其分解,或者与其他任务组合进行。提供培训与发展:为企业服务中心人员提供与工作相关的培训课程,提升他们的专业技能,并且有机会尝试新的工作内容和职责。实行激励机制:建立完善的表彰体系,设立合理的奖金制度,对于工作表现优秀、有突出贡献的给予物质奖励。七、下步工作思路。1.进一步持续优化为企服务,持续开展“两重”“两新”送解优专项行动,及时解决企业实际困难和诉求。2.进一步深入企业走访摸排核实,及时解决企业员工随迁子女就读的问题。 3.结合工程建设项目改革,全面优化企业帮代办服务工作。4.企业研发中心平台的创建及申报工作。5.严格落实优化营商环境各项举措,进一步提升园区服务中心的服务水平和质量。八、事业单位办企业情况:不存在开办企业情况。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
绩效考核情况:合格。受奖惩情况:无。诉讼投诉情况:无。 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
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填表人: 喻猛