统一社会信用代码
124306214461975579
事业单位法人年度报告书
( 2025 年度)
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单 位 名 称 |
岳阳县步仙镇卫生院 |
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法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
岳阳县步仙镇卫生院 |
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 |
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住 所 |
岳阳县步仙镇 |
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法定代表人 |
米雄兵 |
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开办资金 |
44(万元) |
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经费来源 |
财政补助(差额) |
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举办单位 |
岳阳县卫生健康局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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1218 |
1261 |
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
41 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2025年,步仙镇卫生院在县卫健局及步仙党委政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的卫生健康工作方针,聚焦保障群众健康、提升服务能力、规范管理运营的核心任务,扎实推进各项工作落地见效,现将全年工作情况总结如下: 1.业务收入情况 2025年,我院医疗总收入达560万元,诊疗收入280万元,虽受内外部多重因素影响,但核心业务布局持续优化。其中,中药收入75万元、理疗科收入105万元、慢病科收入78万元,较好完成了年初确定的目标任务。 2.公共卫生服务提质增效 紧紧围绕基本公共卫生服务工作目标,坚持“预防为主、防治结合”的方针,完成65岁以上老年人免费体检2356人次,较去年稳步提升。慢病管理方面,优化“医防融合”服务模式,规范管理高血压患者2356人、糖尿病患者793人、重症精神病患者176人,妇幼保健工作扎实推进,为113名孕产妇提供全周期系统管理,新生儿访视率保持100%;规范管理0-6岁儿童856人次,做到体检通知全覆盖、健康指导个性化。乡村振兴方面,巩固乡村振兴成果,特殊人群签约率90%扶贫人群签约率、慢病履约率100%,团队上门随访并张贴签约团队联络卡,做实国家脑卒中防治项目,为2771名村民进行脑卒中随访。 3.医保服务规范有序 医疗保障是民生安全网的关键支柱,多渠道开展医保政策宣传。优化一站式结算服务流程,强化医保基金监管,常态化开展欺诈骗保专项整治,规范诊疗收费行为,确保医保基金安全高效运行。 5.县域医共体建设工作圆满完成 岳阳县聚焦强县域、活基层,推进紧密型医共体建设,优化县乡村三级医疗布局,通过优化资源下沉、智慧医疗等举措,提升基层服务能力,畅通双向转诊。目前,分级诊疗格局初步形成,群众就医成本降低、获得感增强,持续惠及全镇群众。 6.慢病科医防融合成效显著 深化慢病科与公卫工作一体化融合,组建“临床医生+公卫人员+乡村医生”三级管理团队,推行“线上督导+线下随访”服务模式。建立慢病健康管理微信群、开展线上科普讲座、推送健康提示,实施“健康敲门行动”,为行动不便患者提供上门体检、用药指导等服务,居民慢病防治知晓率、治疗率分别提升至80%、75%。依托县域医共体资源,开通慢病疑难病例转诊绿色通道,全年上转患者56人次,实现“基层首诊、双向转诊”有序衔接。 二、问题不足 (一)思想作风建设仍需加强:部分职工政治思想认识不足,为民服务宗旨意识有待强化,工作积极性欠缺,作风建设与清廉医院建设要求仍有差距。 (二)人才队伍建设存在短板:地处偏远地区,人才引育难度大,在岗42人中在编20人,专业技术人员紧缺且结构不合理,人才梯队建设滞后,难以满足群众多样化医疗需求。 (三)制度执行力度有待加大:虽已建立完善各项规章制度,但部分条款执行不够规范,存在“重制定、轻落实”现象,影响工作质效提升。 (四)医疗技术水平有待提升:受人员紧缺、资金有限等制约,医务人员外出进修学习机会不足,现有医疗技术难以应对复杂病症,核心服务能力有待增强。 (五)医疗质量管控存在薄弱环节:病历书写不规范的问题仍偶有发生,医疗质量全程管控机制需进一步健全。 (六)信息化建设相对滞后:各科室信息系统互联互通不足,信息化设备更新不及时,一定程度上影响了诊疗效率和服务体验。 三、2026年工作思路 (一)强化党建引领作用:持续深化清廉医院建设,常态化开展政治理论学习和医德医风教育,完善绩效考核与奖惩机制,激发职工工作积极性和主动性,筑牢为民服务思想根基。 (二)推动特色科室提质:进一步规范中医理疗科管理,拓展中医药治未病、康复护理等服务项目;深化慢病科医防融合机制,打造“全周期、精细化”慢病管理模式,提升核心业务竞争力。 (三)抓实公共卫生服务:完善公卫项目考核机制,加强乡村医生队伍建设,聚焦老年人、孕产妇、慢病患者等重点人群,优化健康管理服务,提升公共卫生服务均等化水平。 (四)加强人才队伍建设:积极争取政策支持,引进紧缺专业技术人才;建立常态化培训进修机制,优化人才结构。 (五)健全制度执行体系:强化规章制度刚性约束,完善“日常督查+季度考核+年终评议”落实机制,将执行情况与绩效挂钩,确保各项工作规范有序开展。 (六)提升医疗质量安全:加强医疗质量全程管控,规范病历书写,定期开展医疗质量督查与整改,杜绝重大医疗安全事故发生。 (七)推进信息化升级:争取资金支持,升级医院信息管理系统,实现各科室信息共享、检查检验结果互认;更新信息化设备,提升诊疗效率,改善患者就医体验。 (八)深化内外协同联动:积极对接上级主管部门,争取政策、资金、技术支持;加强与县域医共体牵头医院协作,拓展专家坐诊、远程会诊等服务,持续提升医院综合服务能力。 四、事业单位办企业情况 我院不存在开办企业情况。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国医疗机构执业许可证 发证机关:岳阳县卫生健康局 登记号:44619755743062111C2201 有效期:2025年4月30日至2028年4月30日 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
1、绩效考核结果:合格。 2、今年没有涉及奖惩事项。 3、今年没有涉及诉讼事项。 4、今年未接到社会投诉。 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
今年未接受捐赠资助。 |
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