一、创建无烟单位目的

　　1、为中心干部职工营造一个无烟环境；

　　2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开展；

　　3、提高干部职工控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率；

　　4、提高干部职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。

　　二、创建无烟中心目标

　　1、干部职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作；

　　2、创建单位无烟环境，达到无烟单位标准。

　　三、目标人群

　　1、重点干预对象：单位有吸烟史的干部职工；

　　2、一般干预对象：全体干部职工；

　　3、覆盖对象：来中心办事人员。

　　四、实施步骤与方法

　　（一）2023年1月进行摸底调查，掌握干部职工吸烟情况。

　　1、对单位干部职工进行吸烟史调查、填写表格；

　　2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组；

　　3、建立控烟相关制度和奖惩制度；

　　4、进行无烟环境布置，张贴禁烟标识。

　　（二）2023年2月-2023年12月开展控烟干预活动。

　　1、召开启动会，营造控烟氛围；

　　向全体干部职工发出“创建无烟单位，控烟从我做起”的倡议，中心党组书记、主任与各股室、二级机构负责人签定创建“无烟股室”责任书，吸烟者做出不在单位内吸烟的承诺，在中心掀起创建无烟单位的热潮；

　　2、利用微自身媒介、宣传栏等开展控烟宣传；

　　3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训；

　　4、对外来办事人员进行控烟宣传；

　　5、组织定期或不定期各股室、二级机构控烟措施落实情况进行督导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚；

　　6、落实无烟环境；

　　（1）中心所有室内全面禁烟：在中心走道、厕所张贴禁烟标识，告知干部职工不得在中心室内所有区域吸烟；

　　（2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区；

　　（3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具;

　　（4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。五、达到目标

　　中心干部职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟单位。

　　六、总结和表彰

　　活动结束后，单位控烟领导小组对创建无烟单位工作进行总结，对控烟工作成绩突出、效果显著的股室、二级机构和个人给予表彰和奖励，并进一步巩固无烟单位创建成果，确保持续、稳定、健康的长期运作。