为切实做好2015年人社局部门预算编制工作，以科学发展观为统领，合理确定收支规模;严格实行综合预算，全力保障基本支出，努力提高预算的完整性、准确性和年初到位率，进一步提高部门预算管理水平。

一、按照公共财政的要求，量入为出、量力而行，统筹兼顾，保证收支平衡原则。二、各项收支数据和基本情况必须如实编报，不得虚报或隐瞒，保证实事求是原则。三、将所有收入和支出全部纳入部门预算管理和监督，确保预算编制的完整性和准确性，保证综合预算安排原则。

1、单位基本情况表。本部门为行政全额拨款一级预算单位，根据单位2014年12月的实际情况填报，实有人数94人，其中全额管理人员69人(财政代发工资人数53人)，退休人员14人，临时人员11人。

2、收支预算总表。2015年部门预算收支表反映单位所有收支的总体情况，即收入部分反映单位各项收入的来源情况，支出部分反映单位支出的具体用途。2015年预算经费拨款389.19万元，上级补助收入396.1万元，合计为785.29万元。

3、支出预算明细表。反映单位支出的具体用途及其资金来源情况。部门支出预算要按各种政策标准和真实可靠的依据进行测算，不虚增支出。基本支出：工资福利支出337.87万元，一般商品和服务支出48.52万元，对个人和家庭的补助45.6万元。项目支出：专项商品和服务支出173.3万元，基本建设支出30万元(大型修缮)，其他资本性支出50万元(办公设备购置30万、专用设备购置10万、信息网络购建10万)，其他支出100万元。

4、“三公”经费预算表。公务接待费16.3万元，公务用车16万元，严格落实《岳阳县财政局关于严控“三公”经费预算管理的通知》的要求，确保三公经费只减不增。