一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平总书记十六字治水思路和关于治水重要论述，扛牢“守护好一江碧水”政治责任，锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“1376”总体思路。以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，聚焦重点领域、破解发展难题、筑牢安全屏障，全面提升水利保障能力和服务水平，做到“三重引领、四维聚力、五措固本”，为奋力推进“一极三化”，实现中国式现代化岳阳县篇章贡献更大水利力量！

　　二、工作任务

　　（一）三重引领，锚定水利发展方向

　　规划引领，绘就长远发展蓝图。立足县域发展需求，精准对接国家、省、市水利战略部署，细化防洪排涝、水资源配置、水生态保护等重点领域目标任务，完成“十五五”水安全规划与各单项规划编制。将鄱阳、幸福等4座病险水库除险加固、黑泥包闸除险加固、大坳水库灌区续建配套与节水改造项目等26个项目纳入规划核心清单，完善规划实施保障机制，确保规划兼具前瞻性、科学性与可操作性，为未来五年水利事业发展锚定航向。

　　建设引领，强化硬件支撑体系。以项目建设为核心抓手，加快推进重点工程建设，确保六门闸除险加固工程信息化扫尾、游港河治理工程（岳阳县段）、新墙河四期治理工程（筻口段）按期完工；高标准推进燎原闸坝中型水闸建设，倒排工期、优化施工方案，严把质量安全关。在2026年入汛前完成9.0公里一线防洪大堤隐患整治、2025-2026冬修大面奖补工程。提速已完工项目验收移交，加快完成27座小Ⅱ型水库除险加固、大洞河等山洪沟防洪治理等项目的资料整理、竣工验收与资产移交，确保工程尽快发挥效益。

　　服务引领，增进民生水利福祉。持续深化再生水利用配置试点建设，确保顺利通过水利部、省水利厅现场评估，争取获评“优秀”等级。完善再生水运营管理与推广机制，扩大再生水在工业生产、城市绿化、河道生态补给等领域的应用范围，提升水资源循环利用效率。筑牢城乡供水安全防线，动态排查饮水安全隐患，全面完成东部片区供水提质扩容工程，完善城乡供水一体化管网管护，年底前农村自来水普及率提升至95%以上，规模化工程覆盖农村人口比例达85%以上。针对性完成94口隐患山塘整治，消除安全隐患、提升蓄水量，保障山塘度汛安全与下游农田稳产稳收。

　　（二）四维聚力，激活高质量发展动能

　　聚力争资争项强保障。紧盯中央预算内资金、超长期国债、专项债等政策导向，围绕防洪安全、水资源配置、水生态治理三大领域，完善项目储备库。面向城市防洪治涝工程、坡耕地水土流失综合治理等重点工作，借鉴先进地区经验，力争2026年争资额度实现稳步增长，为水利事业发展注入充足资金活力。

　　聚力水资源集约提效能。严格取用水管理，规范取水许可审批，加大无证取水排查整治力度，杜绝违法取水行为。强化地下水管控，针对部分监测点超指标问题，开展周边重点用水户专项排查，严格控制开采量，确保地下水环境安全。深入推进节水型社会建设，推广农业、工业、生活领域节水技术，全年用水总量控制在4.07亿m³以内，万元GDP用水量排名争取进入全市排行前列。

　　聚力河湖管护优生态。深化河湖长制实施，常态化开展河湖库“清四乱”，妥善完成部级、省级图斑整改销号任务，确保年终考核全市先进。强化“河长+部门+警长+检察长”联动共治机制，破解部门协同不足难题；通过广泛宣传发动，提升群众参与度，构建全社会共治格局。加强岸线管控、涉河审批与非法采砂打击力度，推进幸福河湖建设，持续改善水环境质量。

　　聚力执法规范守秩序。以习近平法治思想为引领，将十六字治水方针融入执法实践。完善水行政执法流程，建立案件“复核”制度，规范证据固定与法律适用。加强执法队伍建设，通过“理论+实操”“线上+线下”培训，提升执法人员专业素养。深化与乡镇综合执法大队协作、运用“铁塔哨兵”“智慧铁山”等科技手段，强化实时监管，常态化开展联合执法行动，严厉查处水事违法行为。

　　（三）五措固本，筑牢安全发展底线

　　以严细举措固防汛抗旱之基。完善防汛抗旱应急预案，细化巡堤查险标准与“631”预警叫应机制，加快完成坪费湖补水泵站工程建设扫尾，按计划正式投入2026年春灌补水工作。常态化开展水库、堤防、泵站等工程巡查维护，备足抢险物资，组织防汛演练。强化旱情监测预警与水资源调度，统筹蓄水保水引水，保障粮食与供水安全。

　　以严实监管固安全生产之盾。严格落实“三管三必须”要求，聚焦在建工程危险作业环节与水利工程非汛期运行安全，开展高频次安全巡查与隐患排查。健全双重预防机制，实现安全生产风险管控“六项机制”全覆盖，加强从业人员安全培训，提升安全意识与应急处置能力，坚决防范遏制各类安全事故。

　　以严格纪律固廉政建设之堤。常态化开展党纪学习教育与廉政专题培训，举办全系统廉政讲座，开展岗位廉政风险情景模拟教育，完成全覆盖式廉政谈心谈话。紧盯工程招投标、资金使用、项目验收等关键环节，健全内部监督机制，畅通信访举报渠道，严肃查处不正之风与腐败问题，选取典型案例开展以案促改，营造风清气正政治生态。

　　以健全机制固管理运行之效。完善人才支撑机制，优化干部选拔培养，加大高层次与专业人才引进力度，组织年轻干部一线历练，开展多领域业务锻炼。规范资金管理机制，加强项目成本控制，严格零基预算与政府采购制度，进一步规范资金支付管理台账，确保资金使用合规高效。优化考核激励机制，实行季度调度、年终考评，将工作成效与评优评先、奖励分配挂钩，激发干部担当作为。

　　以协同联动固发展环境之优。加强与发改、自然资源等部门沟通，优化项目审批流程，破解用地、环评等瓶颈。完善与乡镇、水管单位协作机制，明确干支渠管护责任，形成工作合力。加强水利政策与水文化宣传，多方位向上级争取政策支持，引导乡友参与家乡水利建设，凝聚全社会支持水利发展的强大合力。