岳阳县老干部局整体支出绩效评价报告

一、 单位概况

(一)单位基本情况

老干局的基本职能是主要负责全县离休干部和建国初期老干部的管理服务，两项待遇落实;做好老干部思想政治工作;负责全县检查指导老干部工作。内设机构：设办公室、组织宣教股、生活待遇股、老干部活动中心。与上级部门相对应成立了：县关工委、县老年体协、县老年科协、县老年大学、县老年书协、县老年保健协会，六个老年组织。收入包括：财政预算拨款258.91万元;支出包括：基本支出87.5万元、项目支出179.4万元。老干局年初人数20人，其中在职15人(3月份转业分配1人)，退休6人。

2016年工作重点：1、全面保障老干部生活待遇，离休干部和建国初期老干部、遗孀及配偶补助(上半年一次，下半年一次)足额发放。2、夯实工作基础，努力完善老干部服务管理。3、积极开展六个老年组织各项活动。4、创新服务，探索老干部“四就近”服务管理工作。5、优化服务管理，着力加强自身建设，努力打造敬老、爱老，为老、助老的老干部工作部门品牌。

(二)整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范畴。

2016年老干部局整体支出共计335.1万元，主要用于基本支出和项目支出，基本支出包括人员支出和公用支出。项目支出主要包括离休老干部和建国初期老干部各项费用(慰问、探病、丧葬等)、遗孀和配偶补助、六个老年组织开展活动的费用。

二、 单位整体支出管理及使用情况

(一)基本支出

2016年老干部局基本支出共计131.6万元，主要用于人员支出经费77.4万元，公用支出54.2万元，其中“三公”经费10.6万元包括公务接待2.8万元、公务租车费6.3万元、会议费1.5万元。

(二)专项支出

2016年财政预算安排老干局项目支出资金179.4万元，专项资金按实际情况实行了专款专用，离休老干部和建国初期老干部各项费用、遗孀和配偶补助127万元，六个老年组织各项活动经费52.4万元。

三、 单位专项组织、实施情况

(一) 坚持各项制度，确保老干部政治生活待遇的落实。

一是确保老干部政治待遇。坚持老干部阅文、列席会议、通报情况、走访慰问、征询意见等制度常态化。老干代表列席重大会议46次，召开通报分3次，征求意见建议85人次，春节前夕县委政府慰问走访，我局每年对离退休干部开展一次走访。

二是保障老干部生活待遇。“三个机制”不断完善，“两费”切实保障，各项政策规费无一拖欠。根据组通字【2013】37号调整了离休干部护理费;老干部津补贴增加18%;根据岳人社发【2013】号精神，老干部身故后抚恤金提标工作争取研究中。

(二) 乐于奉献，服务管理更优。

一是上门走访送关怀，坚持老干部住院、寿辰、佳节、纠纷、困难、丧葬“六必访”,全年走访慰问老干部320余人次。二是热心接待用真情。坚持一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张凳子、一份耐心“五个一”的微笑服务和文明服务，做有爱心、孝心、耐心、细心、贴心的“五心级”工作者，打造老干、组织、社会满意品牌。接待老干部23人次，解决老干诉求3件。三是创新服务显成效。探索老干部“四就近”服务管理工作，40余名客居县城的老干在城关镇各社区就近参与活动;对8位特困老干帮扶1.3万元;组织离休干部进行了健康体检。

(三)强化引导，活动效果更佳。

一是充分发挥老年组织平台服务作用。关工委开展的“老少共筑中国梦，老少共创文明城”系列主题活动，先后组织校外辅导员开展青少年社会主义核心价值观宣讲报告8场，学生听众达到5000人，举办“美丽中国，我的中国梦”中学生演讲比赛和书法绘画征文竞赛活动。其中一名中学生在全市演讲比赛中获一等奖;县老科协致力三农服务工作，建立和完善科技示范基地10个，牵线并促进湖南大学老科协与我县新墙枫树湾畜牧有限公司进行科企合作，推进我县富硒农产品发展。县老书协和老年大学围绕学习庆祝建国65周年开展书画写生“四进”活动3次，征集我县民间优秀书画作品编印出版《砚田秋实》第六期。老年体协举办了县直和乡镇老年门球赛。县老年保健协会联合老科协在14个积极开展“百岁健康示范村”创建工作，全面丰富了老干部晚年生活。

(四)改进作风，自身建设更好。

一是开展群众路线教育实践活动，加强党的建设;形成了讲学习比水平、讲服务比奉献、讲执行比效率、讲勤廉比形象的深厚氛围。二是强化业务学习和岗位锻炼，提升工作能力;坚持三是服务县域中心工作，确保政令畅通。

四、 存在的问题

一是财务工作是一个单位的命脉，创新机制正在逐步加强，财

务工作水平有待更进一步提高。

二是会计基础工作还需要不断完善。

五、 改进措施

(一)加强监管力度，用制度约束。

(二)进一步完善财务制度，规范财务纪律。

(三)财务工作人员要加强学习，提高业务水平。

二0一七年七月二十日