“没想到下午3点求助，4点多就先收到4万赔偿款，不到一周就敲定16万全额赔偿，真是帮我解了燃眉之急！”近日，岳阳县公田镇港口村低保贫困户任望球拿着工伤赔偿款，难掩激动。这场曾让他陷入绝境的工伤维权案，在岳阳县综治中心“一裁终局”机制的推动下，实现了“高效维权、精准护权”，成为基层劳动仲裁服务劳动者的生动实践。

　　时间拉回2024年8月8日清晨6时10分，在湖南亚泰陶瓷厂内，由广东科达公司租用的生产线上，任望球操作机器时左手手掌被卷入，造成九级伤残。可维权之路从一开始就布满荆棘：他是由安徽某劳务派遣公司派遣至此，工资由该公司发放，生产线归属科达公司，场地则属于亚泰陶瓷厂，三家单位相互推诿，均不愿承担赔偿责任。更棘手的是，任望球入职时由同事用智能手机网签劳动合同，自己未留存任何书面凭证，2万余元医疗费全由个人垫付，且因不懂法，直到2025年7月16日查询时才发现，工伤未被申报，而距离受伤已近一年，正逼近工伤认定的法定时限。

　　情急之下，任石球找到了岳阳县综治中心。当天下午3时许，仲裁员任亮接案后，第一时间启动“急事急办”流程：一边电话联系亚泰陶瓷厂工伤负责人核实情况，安抚任望球情绪；一边迅速联合综治中心团队研究方案，决定启用“一裁终局”创新处理模式，将“确认劳动关系、解除劳动合同、追讨工伤赔偿”三项诉求整合，一次性写入仲裁申请书，同时将亚泰陶瓷厂、广东柯达公司、安徽劳务派遣公司列为共同被申请人，避免责任主体“踢皮球”。

　　为抢在法定时限前解决问题，任亮随即组织三方企业现场仲裁，清晰梳理责任链条——劳务派遣公司作为用人单位需承担主体责任，柯达公司作为实际用工方、亚泰陶瓷厂作为场地提供方需承担连带责任。最终，三方企业达成一致，同意向任望球支付包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等在内的全额赔偿16万元，其中4万元于仲裁介入当天下午4时20分便汇至任石球账户，剩余款项按约定如期到账。

　　从陷入“维权无门”的困境，到一个半拿到首笔赔偿、短时间内敲定全额赔付，任望球的经历，正是岳阳县综治中心优化劳动仲裁服务、保障劳动者权益的缩影。近年来，该中心聚焦劳动者“维权难、耗时长”痛点，通过“一裁终局”机制整合诉求、简化流程，针对弱势群体开辟“绿色通道”，推动劳动仲裁从“按部就班”向“高效精准”转变，既守住了法律的底线，也传递了维权的温度，让像任望球这样的劳动者，在合法权益受到侵害时，能及时握住“法治之手”。