为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，根据《人力资源社会保障部关于开展2024年“百日千万招聘专项行动”的通知》、《湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2024年“百日千万招聘专项行动”的通知》要求，结合我县实际，决定在全县范围内开展2024年“百日千万招聘专项行动”。为了保障行动顺利开展，特制订本实施方案。

　　一、行动主题

　　职引未来 筑梦青春

　　二、行动时间

　　2024年6月7日至9月14日。

　　三、服务对象

　　（一）重点面向2024届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；

　　（二）有招聘需求的各类用人单位。

　　四、行动目标

　　利用100天左右时间，发挥各级各类平台优势，多渠道开发归集热门行业、新兴产业、重点企业等优质就业岗位信息，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，集中组织直播带岗、网络专区服务、线下专场招聘等岗位对接活动，线上线下齐发力，提升活动实效，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。

　　五、行动内容

　　（一）加强岗位信息归集。在6月份收集县域有招工需求的企业特别是公共就业服务重点联系企业、重大投资项目相关企业以及重点园区企业的用工信息，在7月份印制招聘岗位简章汇编并下发到乡镇、社区。

　　（二）推出网络招聘专区。分别于7、8、9月份在“巴陵人社”微信公众号发布三批招聘岗位信息。

　　（三）大力推进直播带岗。在7、8、9月份每个月开展一次网络直播带岗活动（委托县就业创业促进会承办，具体开展时间根据实际情况而定）。

　　（四）统筹开展线下招聘。在7、8、9月份每个月在岳阳高新技术产业园区管委会服务大厅开展一次小型现场招聘活动（委托县就业创业促进会承办，具体开展时间根据实际情况而定）。

　　六、工作要求

　　(一)提高认识，精心组织。要把实施好百日千万招聘专项行动作为稳就业的重要抓手，高度重视，精心策划，切实增强做好高校毕业生等青年就业服务工作的责任感和使命感。强化组织领导，成立岳阳县百日千万招聘专项行动领导小组，由党组书记、局长陈庆军任组长，党组副书记、副局长付海霞任副组长，其他班子成员及二级机构负责人为成员，下设办公室，刘拓任办公室主任，办公室负责我县百日千万招聘专项行动日常工作的开展。线上线下招聘活动（包括直播带岗）委托县就业创业促进会承办，活动所需经费从就业专项资金列支。

　　(二)对标部署，统一推进。认真对标上级百日千万招聘专项行动的总体部署，同步组织开展本地招聘活动。统一行动标识，规范设置相应板块栏目。在组织招聘活动时，会场统一使用“百日千万招聘专项行动”标识。积极推广应用“湘就业”、“岳阳快聘”平台，组织公共服务招聘网站与“湘就业”、“岳阳快聘”平台技术对接，实现岗位信息(含零工岗位信息)汇集共享，促进人岗精准匹配，确保招聘活动顺利推进，取得扎实成效。此外，要提前谋划，合理制定招聘活动排期，确保本地招聘活动有序、高效开展。

　　(三)防范风险，保障安全。严格落实安全生产主体责任，全面排查并消除各类安全隐患，确保专项行动期间各项活动安全有序开展。进一步加大信息审核力度，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、针对性进行严格把关，规范招聘信息采集流程，坚决杜绝各类虚假信息，切实维护招聘市场的良好秩序。

　　(四)广泛宣传，总结成效。充分运用新闻媒体、官网官微等多种渠道，预先向社会发布专场活动预告、活动安排等相关信息，积极有效地引导用人单位及劳动者广泛参与。及时总结梳理、持续跟踪报道，深入宣传推广专项行动的推进情况、创新举措和成效经验，进而切实提升专项行动的社会影响力与实效性。