岳县教体字〔2020〕3号 B类 同意公开

对县十七届人大四次会议第24号建议的

答    复

周炎新代表：

您提出的《关于解决教师编制缺口和稳定性的建议》收悉，现答复如下：

您的建议反映了一些现实情况：教师总量符合省市下达的编制数甚至超过编制数，但部分学科编制数不足或实际数量不能满足实际教学需要造成结构性缺编（即政策性超编和结构性缺编是矛盾的）。教师结构性缺编是我国中小学尤其是农村中小学存在的一个普遍问题。原因有很多方面，既有政策上的，又有历史存留的，更有现实变化带来的。如城乡差异带来的农村骨干教师流失；课程改革带来的课程设置的不断变化造成学科结构性缺员；农村生源向城镇流动，农村生源减少造成岗位和学科不匹配等等。

针对以上现实情况和您的建议，我们目前已采取和即将采取以下措施：

1.针对缺编严重的紧缺科目，在政策范围内，在今年及以后的公开招聘中适当降低开考比例，优化招聘环节，尽可能招到人，不让招聘计划空缺。

2.教师招聘多采取走出去的办法，开展校园招聘，变大规模招聘为大小结合，多少结合，简化程序。

3.争取政府财政重视，按国民经济平均水平，提高代课教师工资拨付标准。

4.我县几年前已开通本地户籍或家属在本地或本地工作的外县（含外省）在编教师调入“绿色通道”。近两年每年度增加到两次，我们将持续加大外县优秀在编教师调入力度。

5.积极协调，争取县财政支持，将“全县班主任津贴纳入财政预算”，切实提高教师待遇。

6.针对学科性教师缺员，进行内部“挖潜”，加大综合学科教师培训力度，将转岗培训后的教师补充到差缺学科。同时统筹全县支教教师学科分配和支教学校学科需求的匹配度。

感谢您对教育工作的关心和支持。

岳阳县教育体育局

2020年5月14日

承办负责人：朱祖雄

承办人及联系电话：万 雄0730-7624190