岳县教建字﹝2015﹞01号(A类)

对县十六届人大三次会议第1号建议的答复

尊敬的欧阳群明、万甘露、周新春、朱祖雄、杨盛、刘四兵、张磊、李东六、蔡平凡、郭玉良代表：

你们所提《关于岳阳县义务教育阶段教师队伍建设的议案》的建议已收悉。特答复如下：

一、重新核定教师编制，加大教师补充力度

1、按城乡一体化教师编制标准，重新核定教师编制。

长期以来，我县按城乡有别的编制标准配备教师，农村学校比县镇学校教师编制标准更紧。针对农村学校教师紧缺的现状，去-下半-以来，我们积极争取县编委领导重视，在对教师编制情况进行摸底分析和实地调研核实的基础上，按城乡统一的标准重新核定教师编制，放宽了农村学校教师编制标准。按照新的编制标准，我县教育系统共核定教师编制4191个，比原先增加151个，为加大教师补充力度奠定了基础。

2、加大农村教师补充力度，定向补充到缺编乡镇和学校。为优化农村教师队伍-龄、学科结构，今-，机构编制部门下达教育系统200个教师增员计划，除为县职专和县特教学校补充3名教师外，其余的全部定向补充到农村学校。此外，还开通人才引进“绿色通道”，对作为本县干部、教师家属的县外骨干教师，通过本人申请直接调入的形式予以引进。2014-，首次从县外引进骨干教师8名。

二、增加教师培训经费，提升教师队伍素质

根据省教育厅、财政厅关于每-用于中小学教师培训经费不少于当地中小学教职工工资总额的1.5%的规定，县财政拨付县教育局师训经费70万元，师训费用有所增加。县教育局加大师训力度，出台《岳阳县中小学教师培训学分登记管理办法》，以教师培训学分登记管理为抓手，强力推进教师培训工作。仅2014就组织9次送培活动，培训1100人次，覆盖各个学科，促进了教师专业成长。近三-全县轮训教师7200多人次，取得很好的效果，得到省教育厅高度评价。

三、提高教师待遇，稳定农村教师队伍

一是在不断提高义务教育学校教师绩效工资标准的基础上，从2014-元-开始，对相思、毛田、云山等七个半偏远山区乡镇的820名教师，发放不高于400元/-的乡村教师岗位津贴。二是加大乡村教师表彰奖励力度，县教育基金会每-出资100余万元，对“扎根山区优秀教师”、“最美教师”给予每人5000元的重奖，以此激励广大农村教师扎根乡村、建功立业。2014-，我县推介的黄亚飞被评为“全国模范教师”，今-我县推荐的丁群芳被确定为“湖南最可爱的乡村教师”候选人，《湖南报》作了报道推介。

岳阳县教育局

2015-7-30

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