岳县教体字﹝2019﹞24号B类  同意公开

对县十七届人大三次会议第48号建议的

答  复

姚小红代表：

您提出的《关于新入职在编教师，建议出台相应的措施，留住教师的建议》收悉。现答复如下：

1.强化激励保障，让教师“留得住”。一方面，切实提高教师经济待遇。县委、县政府重视教育工作，逐年提高教师绩效工资标准。在此基础上，针对偏远山区教师，发放专门补贴。如从2014年开始，对相思、毛田、云山等七个半偏远山区乡镇的845名教师，发放不高于400元/月的山区教师岗位津贴。从2015年1月开始，按工龄对乡村教师发放200元至500元不等的乡镇工作补贴。另一方面，着力改善教师工作生活条件。针对农村学校，尤其是村小、教学点教师住房严重缺乏的实际，大力推进教师安居工程建设。争取教师周转房项目和公租房项目，投入4370万元，在12所学校建设公租房862套，建筑面积43551平方米。同时我们今年还计划实施“安心工程”，按照“五有”标准（有房住、有饭吃、有澡洗、有书读、有网上）对教师工作生活条件进行一次全面排查，建立基础设施台账。按照缺什么建什么的原则，有计划、分步骤全面建好教师周转房、小食堂、小澡堂、小图书室，接通互联网，为乡村学校尤其是村小和教学点教师提供必要的工作生活条件。

2.依照法律法规，让教师诚信履约。依据《湖南省事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，制订了《岳阳县在职在编教师违约处理办法》，引导教师诚信履约。

感谢您对我县教育体育工作的关心和支持。

                                                      岳阳县教育体育局

                                                       2019年7月1日

承办负责人：朱祖雄

承办人及联系电话：万雄 0730-7624190