第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工,其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,工伤认定前,医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的,垫付费用及以后的医疗费用由经...
查看更多 >由岳阳县教育体育局投资、岳阳建设工程集团有限公司承建的岳阳县柏祥中心幼儿园项目,工程已于2023年8月完工,施工单位出具了农民工工全部付清保证书。该项目符合退还农民工工资保证金条件。现根据湖南省实施《工程建设领域农民工工资保证金规定》办法(湘人社规〔2022〕4号)...
查看更多 >为进一步建立公正、高效、廉洁的劳动人事争议仲裁工作机制,提高我县劳动人事争议处理效能,根据有关法律法规规定,按照省、市人社部门的要求,现将我区劳动人事争议仲裁院仲裁员公示如下:姓名性别专/兼职仲裁员证编号仲裁员证流水号仲裁员证有效期至(年/月)张建新男专职Z.430...
查看更多 >2023年度十二月份第一批岳阳县职工工伤认定情况公示表序号单位姓名性别工伤认定决定书编号1天欣科技股份有限公司陈望华男岳县人社工伤[2023]351号2天欣科技股份有限公司梁友军男岳县人社工伤[2023]352号3天欣科技股份有限公司刘维民男岳县人社工伤[2023]35...
查看更多 >根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)的通知》(国办发〔2019〕24号)、《湖南省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(湘人社发〔2019〕42号)、《湖南省职业技能培训补贴实施办法》(湘人社发〔2018〕78号)、《...
查看更多 >劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济持续健康发展、事关社会和谐稳定大局。 在企业成长过程中,如何规范劳动用工,为企业可持续发展提供人才保障和健康和谐的劳动关系,是企业管理者和企业...
查看更多 >为有效防范化解劳动关系矛盾风险,促进劳动关系和谐稳定,现制定企业规模裁员合规工作手册,供企业参考。企业在裁员中遇有关问题请及时联系当地人力资源社会保障部门。 一、用足支持政策,尽量不裁员、少裁员 企业要积极应对新冠肺炎疫情对生产经营的影响,采取多种措施克服当前困...
查看更多 >一、特殊工时制度 常用的有综合计算工时制度和不定时工时制度两种。 1.综合计算工时制。 综合计算工时制是指,企业因生产特点无法执行标准工时制而采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可...
查看更多 >据《关于做好2023年创业服务工作的通知》(湘人社函〔2023〕44号)、《关于深入推进创业孵化基地建设工作的通知》(湘人社规〔2023〕5号)和《〈岳阳市进一步稳定就业激励创业三十条措施〉的通知》(岳政发〔2019〕3号)中开展“创业孵化基地”评选认定的规定,以及...
查看更多 >灵活就业人员遇到参保缴费、关系转移、待遇申领等各方面的问题,可通过人力资源社会保障部门和社保经办机构官方网站、本地12333人力资源社会保障服务热线进行咨询,或者到就近的社保经办机构、便民服务中心、社银合作网点现场咨询。 切记不要轻信非官方信息和渠道,不轻信社会机...
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