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信件公示

标题: 岳阳县城关镇中心学校的老师要求晋级
来信人: 徐斌
来信时间: 2013-11-19 16:41:00
内容:

市长:

       您好!

        又到了晋级的时候,各兄弟学校都在评分分配指标,而岳阳县城关镇中心学校今年是连续第三年无晋级指标.
       为什么呢?岳阳县教育局会说,岳阳县城关镇中心学校的中一教师和中高教师超编.
       为什么会超编呢?这却是岳阳县教育局一手造成的,因为城关一般不分配大中专毕业生,教育局从下面乡镇调入城关的老师,大多是中一和中高!
        如果按照高级,中级,初级分别10%, 50%,  40%的比例,我们城关的老师近10年不能晋级!
         为什么教育局造成的中一教师和中高教师超编,要我们教师来承担后果,这对于我们城关的"原住民"(一直在城关工作的老师)是不公平的!
       强烈要求岳阳县教育局考虑特殊情况,给城关教师分配晋级指标,并且城关以后要进教师,也只能调初级教师!

        岳阳县城关镇中心学校教师恳求市长帮助!

受理回复

回复部门: 岳阳县人民政府
回复时间: 2013-12-19 09:33:32
回复内容:

徐斌:

你好!来信反映的问题,我们经过调查了解,现就相关情况回复如下:

来信反映的岳阳县城关镇中心学校连续三年无晋升中、高级职称指标,这一情况属实。其中,2011年全市都没有组织评审。

2011年,我省全面推行事业单位岗位设置工作,对各单位教师岗位结构比例作出了明确规定。与此配套,省、市对教师职称评定政策进行了相应调整,教师晋升职称与岗位职数挂钩,有岗位空缺的乡镇和县直学校,才能申报晋升中、高级职称材料。

根据现行教师职评政策规定,城关镇中心学校等中、高级职称超过规定比例的单位,没有岗位空缺,因此,学校没有申报晋升中、高级职数。这种情况,只能随着中、高级职称教师退休,岗位职数有空缺后,教师才能申请职称职数。


再次反馈: 强烈要求岳阳县教育局考虑特殊情况,给城关教师分配晋级指标,并且城关以后要进教师,也只能调初级教师!
再次回复:

徐斌:

你好!来信反映的问题,我们经过调查了解,现就相关情况回复如下:

来信反映的岳阳县城关镇中心学校连续三年无晋升中、高级职称指标,这一情况属实。其中,2011年全市都没有组织评审。

2011年,我省全面推行事业单位岗位设置工作,对各单位教师岗位结构比例作出了明确规定。与此配套,省、市对教师职称评定政策进行了相应调整,教师晋升职称与岗位职数挂钩,有岗位空缺的乡镇和县直学校,才能申报晋升中、高级职称材料。

根据现行教师职评政策规定,城关镇中心学校等中、高级职称超过规定比例的单位,没有岗位空缺,因此,学校没有申报晋升中、高级职数。这种情况,只能随着中、高级职称教师退休,岗位职数有空缺后,教师才能申请职称职数。

岳阳县人民政府

2013年12月31日

再次回复部门: 岳阳县人民政府
再次回复时间: 2013-12-31 14:56:08
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